浙江：杭州消防聚焦“救早灭小”深耕社会自防自救力量体系建设

社会自防自救力量体系是有效扩大消防灭火救援“作战”范围的有力支撑。为提升消防“救早灭小”能力，杭州市消防救援支队持续推进专职、志愿消防队和微型消防站等多种形式消防队伍建设，将消防救援力量最大限度延伸至群众周边，将社会消防安全值提升至最大。

科学布点，延伸“应急触角”覆盖面。今年年初，支队制定《2020年全年政府专职、志愿消防队建设任务清单》，明确已建成的50支（街道）专职消防队100%完成达标建设，100%建成54支有志愿人员、有车辆装备、有执勤站舍、有经费保障的乡镇志愿队，常住人口超1000人的村，100%建成1026支有志愿人员和基本消防装备器材的村志愿消防队，完成专职消防队提档升级2个、志愿消防队提档升级4个。结合杭州市消防安全三年翻身仗行动工作，进一步加强微型消防站建设，开展社区微型消防站提档升级“回头看”，确保人员、器材、装备、经费等落实到位；督促指导重点单位微型消防站实现规范化建设。今年，杭州市预计征招政府专职消防员170名（城市75名、乡镇95名），充实消防队伍力量。目前，全市已建成重点单位微型消防站5815个，社区微型消防站1030个，完成专职消防队建设提档升级1个、征招政府专职消防员65名。

联勤联动，提升“救早灭小”战斗力。围绕“救早灭小”救援能力要求，支队强化对专职、志愿消防队伍及微型消防站的实地帮扶指导，通过召开专职队队长、社会救援力量负责人例会（培训班）、多种形式消防力量联勤联训、年终考核比武、业务技能竞赛等方式，提升队伍自身战斗力和队伍之间协同配合能力。4月1日，江南镇组织开展村级志愿消防队消防技能比武竞赛，来自环溪村、徐畈村、深澳村、华丰村等13支志愿消防队参赛，竞技手抬机动泵60米单干线出一支水枪操、原地消防战斗服着等项目。进一步健全和完善指挥调度体系，加强信息系统的应用和通信设备建设，将专职消防队、微型消防站全部接入119调度指挥系统，并通过随机电话抽查和实地拉动检查的方式，提升多种形式消防队伍应急处置能力。当前全市已有4829个重点单位微型消防站、907个社区微型消防站联入调度指挥系统。

送奖到岗，表彰“先进典型”鼓队心。多种消防救援队伍极大缓解了现有消防力量不足的现状，在日常灭火救援、防火巡查和消防宣传工作中作用举足轻重。支队每年开展全市多种形式消防队伍集体和个人评选与表彰活动，树立先进典型，推动全市多种形式消防队伍的建设，激发和引导全社会关注、重视消防工作。2019年，支队对10支专职消防队、10支志愿消防队、24个微型消防站、25名专职消防队队员、12名志愿队先进个人和25名微型消防站先进个人予以表彰。2020年年初，全市各大队分别为获奖集体和个人开展“送奖到岗”活动，鼓励受表彰人员能够珍惜荣誉、再接再厉，为保卫人民群众的生命财产安全作出新的贡献。定期对微型消防站成功扑灭初起火灾的先进事迹进行通报表彰，特别是对发挥作用明显、实战能力突出、居民群众认可度高的微型站开展“送奖到岗”活动，用奖励激发基层消防队伍的工作热情。`