甘肃：百日教育整顿活动治虚求实不走过场

“学习讨论不落一人、查摆剖析由上至下、问题整改盯到末端……”自“四查四改四提升”百日教育整顿活动开展以来，全省各级消防救援队伍坚持把“认识到位、末端落实、查纠彻底、全面提升”作为专职队员和消防文员教育整顿的重点内容，层层组织思想发动，深入排查问题隐患，多种渠道育教实施，紧盯末端狠抓落实，切实实现了两支队伍从上到下进行一次大清洗、从内到外进行一次全方位消毒。

统筹策划推进，严密组织实施。各地始终坚持“基层暴露出来的问题，就是机关努力的方向”这一抓建思路，全面分析两支队伍管理教育和当前工作形势，高起点谋划部署，分步骤有序推进落实。坚持统一领导。兰州、天水、武威支队结合实际成立相应专班，加强组织领导，细化工作方案，制定月计划、周安排，明确工作责任人，建立完善一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。坚持各负其责。庆阳、白银支队分解任务，细化责任，明确时限，机关各科室各负其责、分工协作，实现统一标准、统一管理，上下齐心、同向发力。坚持以上率下。酒泉、新区支队本着“抓基层先抓机关、抓机关带动基层”的原则，主官、骨干带头学习训练，带头落实制度，带头查找不足，带头检查整改，确保队伍整齐划一、高效执行。

丰富学习形式，筑牢职业认同。各级采取集中授课、帮带提高、岗位实践、暖心关怀等多种形式，引导全体专职队员和消防文员端正入队动机，打牢献身消防、建功红门的思想基础。举办业务“大讲堂”。白银、庆阳、武威支队结合主题教育实践活动，组织优秀业务骨干围绕总书记训词精神和消防救援队伍的职责使命、发展历程、光荣传统等进行专题授课，广泛开展重温入队誓词、签订履职承诺书、主题读书会等，激发专职队员和消防文员“主人翁”意识。开设研讨“小课堂”。总队机关、平凉、酒泉支队围绕“为什么选消防”“青春无悔入红门”、“消防梦的价值在哪里”等开展主题研讨活动，引导专职队员和消防文员端正入职动机，夯实献身“火焰蓝”的思想基础，提升岗位认同感。张掖、定西、临夏支队开展思想作风大反思，每名专职队员、消防文员谈认识、查原因、找不足、定措施，撰写个人自查报告。推行网络“微学堂”。武威、甘南、陇南支队利用微信群发功能，每天定时把时事政治、主题教育、业务理论、条令制度等知识编辑成精炼简短、通俗易懂的文字发送到大家手上，配发“应知应会口袋卡”，便于及时学习。

坚持固本强基，提升岗位能力。各支队坚持按岗抓建的原则，结合全员岗位大练兵工作，组织专职队员和消防文员扎实开展岗位见习、专业提升等能力培训，提升综合素质。突出基础训练。陇南、酒泉、嘉峪关支队专职队员与消防员同标准、同训练，消防文员每周统一组织体技能训练不少于2天，每月进行全员体技能普考，积极开展各类“小比武”，不断提升两类人员训练的积极性和主动性。突出专业培训。兰州、天水、临夏支队立足战训、信通、指挥中心、政工、后勤、防火、宣传岗位工作的现实需要，紧紧把握对口业务学习这根主线，举办业务大讲堂、技术大培训，切实提高人员岗位履职水平。突出人才培养。金昌、定西、张掖支队针对专职队员和消防文员对职业前景的担忧，完善成才成长机制，积极拓宽发展渠道，加强对专职队员和消防文员的骨干培养，建立后备人才库，保证队伍的稳定性连续性。

严格制度落实，强化个人养成。各单位坚持以条令制度为准绳，进一步规范“四个秩序”，及时纠正发现问题，纳入综合考评成绩，做到听令而行、闻令而动、令行禁止。加强法纪教育。总队机关、嘉峪关、训保支队开展条令规章学习和事故案件警示教育，严格落实专职队员和消防文员一日生活、请销假等制度规定，切实让纪律规矩内刻于心、外化于行。严整队容风纪。甘南、金昌支队机关率先垂范，每周一组织机关全体指战员、专职队员和消防文员开展队列训练和队容风纪检查活动，对发现的问题及时在机关大屏进行实名通报。新区、兰州支队通过银行网站网络借贷个人征信，清查网络赌博借贷“毒瘤”，排查每名专职队员和消防文员资金情况，切实找准队伍整治、人员整改的出发点和切入点。规范内务设置。临夏、天水、平凉支队每天通过4G单兵图传对各基层单位内务进行不定时抽查检查，并纳入每月的勤务效能考评。广泛举办新老消防员、专职队员之间的内务设置比赛活动，营造比、学、赶、帮、超氛围。

下一步，各级各单位将持续推进专职队员和消防文员百日教育整顿活动向深入开展，着力从制度、管理、教育、奖惩等方面下功夫，建立和固化相应的制度措施，坚决抵制“突击式”“走过场”等形式主义，确保两支队伍思想认识有提升、管理效能有提升、综合素质有提升。