上海：杨浦消防有序推进全员岗位大练兵活动

全员岗位大练兵开展以来，杨浦区消防救援支队从实战需要出发，把握练兵重点，坚持全员施训，从难从严锤炼队伍，着力提升全员岗位练兵活动成效。

强化党委引领，落实责任分工。强化党委抓训。支队党委严格落实议训管训机制，及时查找练兵中薄弱环节和短板弱项，固强补弱打基础，切实提升队伍应急处置实战能力, 全面建成了党委议训、管训、促训、监训的全员练兵格局。积极谋划部署。制定练兵子方案，对练兵工作实施挂图作业，明确任务分工和各项工作完成时限，通过每周下达训练指令、定期提示督导、每日晒图检验等方式，广泛调度机关、基层人员分级、分岗开展自我训练，确保工作落实到人。科学调整计划。第一时间调整训练计划和练兵工作机制，制定月训练计划，周教育训练课表，坚持干部示范示教、跟班跟训，大力开展体技能普训、“清单式”练兵、“会诊式”帮训，确保全员参训、不落一人。

强化专业建设，练就过硬本领。优化练兵手段。支队充分利用营区设施设备、内部场地、训练软件等，改变以往“单一、重复、疲劳”的训练模式，创新训练方法和手段，练体能、打基础，练技能、提素质，训练热情不降、干劲不减。夯实理论基础。利用消防救援局开设的救援技术线上课堂“学习通”APP，开展业务理论及灭火救援技术学习，要求全体指战员要将学到的技术理论运用到灭火救援实战当中。强化熟悉演练。结合辖区易发灾害事故类型，立足现有人员车辆装备，全面开展熟悉演练工作，认真编制修订定点收治医院、涉疫物资生产企业、定点隔离场所灭火预案，组织开展应急拉动演练。

强化督导帮扶，推动工作落实。坚持严格督训。采取基层单位自考和机关抽考相结合的方式组织考核，定期公示考核成绩，提前谋划比武考核，切实发挥比武考核“指挥棒”作用，引导全体指战员自我加压、主动训练。严抓队伍安全。结合气候特点，从车辆、训练、灭火抢险救援等方面入手，深入开展安全教育，严格落实点名、请销假、查铺查哨等日常制度增加日常安全管理，扎实做好各项安全防事故工作，认真抓好各项规章制度的落实。敦促效能提升。深入基层开展训练实地监察，掌握基层单位训练情况；常态化利用视频系统、微信等手段，对基层训练情况开展“线上”监察，对训练工作开展不力的单位，进行批评通报，推动训练工作有序开展。